Las bonificaciones en la cuota empresarial de la cotización a la Seguridad Social por personal investigador, es un incentivo no tributario, ligado a la contratación y al mantenimiento del empleo con dedicación exclusiva a actividades de I+D+i. Se trata de un incentivo con impacto directo en las empresas y otras entidades que se traduce en una reducción del 40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes respecto del personal investigador.
Los aspectos más destacados de este incentivo son:
✓ Son objeto de estos incentivos los trabajadores incluidos en los grupos 1,2,3 y 4 de cotización al Régimen General de la Seguridad Social que tengan dedicación exclusiva durante todo su tiempo de trabajo a la I+D+i (según se define en art. 35 Ley Impuesto Sociedades)
✓ Se establece una plena compatibilidad de esta bonificación con las deducciones fiscales por I+D+i en el caso de “pymes innovadoras”; en el resto de organizaciones, puede existir esta compatibilidad siempre que no se apliquen ambos incentivos sobre el mismo investigador.
✓ Aquellas entidades que apliquen la bonificación en las cuotas de diez o más investigadores deberán aportar un informe motivado vinculante, emitido por el MINECO
En INNOVA EXPERTS asesoramos a nuestros clientes en definir una estrategia eficaz para aprovechar el incentivo de las bonificaciones por personal investigador y a su vez minimizar el riesgo ante posibles procesos de comprobación por parte de Tesorería General de la Seguridad Social. Analizamos este incentivo conjuntamente con las deducciones fiscales por I+D+i para definir la mejor estrategia para la empresa teniendo en cuenta si puede compatibilizar o no ambos instrumentos, o elegir el que más le convenga en su defecto.
Ofrecemos a nuestros clientes garantías sobre las bonificaciones por personal investigador, y damos un servicio integral de defensa ante cualquier proceso de comprobación de estas bonificaciones por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social.
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